人材不足、労働力不足の改善

病児保育の整備拡張　Uターン支援　外国人労働者の活用　企業誘致の抑制

人口が減っていく状況で主婦（夫）の力も大事な労働力の一つです。
それを活かすためには児童・生徒が病気のときにでも安心して預けられる施設の整備を行う必要があると考えます。
その他、五島市出身者が帰島して働き・生活しやすい支援を行うこと、外国人労働者が各方面で活躍しやすくする対策などが必要であると考えます。
また、五島市の有効求人倍率は1.0台を上回って推移しています、そのため島外からの企業をこれ以上誘致すると今五島市で頑張っている企業の人材がますます不足してしまいます、企業誘致ではなく人材を先に呼び込むことが優先であると考えます。

人口減少対策、交流人口拡大

Uターン支援　二地域居住支援　妊活補助の拡充　移住者支援

Uターンの支援と移住者支援（Iターン）は別のことだと思います、そのためにUターン支援と移住者支援を見直して、 より島出身者が帰りやすい支援、移住者が地域に馴染みやすい支援が必要かと考えます。
その他、ノマドワーカー（どこでも収入を得れる人）の受け入れ体制の整備や、離島ならではの妊活費用の軽減策をより行うことにより、 人口減少の鈍化や交流人口の拡大ができるものと考えます。

一次産業の成長、五島ブランドの普及拡大

農業、漁業の成長継承　五島米野菜・五島牛のブランド確立　地産地消・地産外商

五島は魚も米野菜もトップクラスのクオリティだと思っています。
この五島の産物を地元で消費することも重要ですが、市内の生産者や関係者が潤うよう地産外商に力をいれます。
そのために五島ブランドの確立を行い、全国への普及拡大を図りたいと考えます。

釣り客誘致、海の駅設置

五島市内での釣り客の快適な釣行の整備　　島外からのマイボート・ヨットでの来島促進

五島に一番リピートしているのは釣り客ではないかと思います、しかしながら交通や荷物、宿泊を個別に手配する煩雑さがハードルになる面もあります。
その部分を補助できればリピートも増加するはずです。
また、海の駅の設置によりマイボートやヨットでの寄港が増え富裕層の来島が期待できると考えます。

国境離島新法の延長・対象範囲の拡張、島内外輸送費運賃低廉化

有人国境離島新法の期限が2027年に切れる予定です、その延長を求めると共に、五島出身や五島に居住したことのある方にまで対象範囲を拡張させ、帰省の頻度や往来を促進したいと考えます。 引き続き輸送コストの支援も続けるよう活動します。